??? 2010——2011學年度第一學期總結　　

???????????????????????????????????? 高一（16）? 文藝部副部長?? 張書倩　　

一.工作成果　　

?? 1.參與社團匯報演出的組織，負責收集并初步審核各社團的PPT。　　

?? 2.負責安排部門成員報紙的張貼。　　

?? 3.負責學校的值周。　　

?? 4.作為校學生會體育部副部長，參與組織年級乒乓球比賽。　　

二.發(fā)現(xiàn)問題　　

?? 1.年級 　　

???? 我曾經交過一份建議，但通過這段時間工作發(fā)現(xiàn)原來的觀點很有欠缺。事實上，每一個部門都在盡力做好自己的事，而且各項工作都開展得很出彩。美中不足的是，活動略微有些過多，而占用了同學們的學習時間（如自習課），在今后的工作中，個人認為應把握好度，并挑選恰當?shù)臅r間，（如放假前）。　　

???? 同學們日常行為習慣養(yǎng)成得較好。　　

?? 2.學校　　

????? 早上家長送學生到校門口的問題嚴重。　　

????? 高二課間追逐打鬧的情況時有發(fā)生。　　

三.自身不足　　

? 1.未能與其他部長聯(lián)絡交流想法，使得工作產生盲點。　　

今后，如果部長工作有問題未想到，應該主動的向其匯報，然后與之共同解決。　　

? 2.未能調動各個委員的積極性。　　

??? 今后，應制定一個考核制度，最終評選“優(yōu)秀學生會干部”也不會憑個人感情色彩而定。　　

而且各個委員會更熱衷于參與活動，使其盡善盡美。　　

四.一點希望　　

我希望老師能對我的工作方式或其他提出意見。并且，能給我更多的機會鍛煉自己。謝謝！　　

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??????????????????????????????????????????? ?2011-1-2 　　

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關于學生會工作的一些問題和建議　　

一. 值周． 　　

?? 問題：值勤結果張貼以后，往往有同學提出異議，在較短的時間內，同學們的表現(xiàn)不會有太大的差異，這就說明每個部門執(zhí)行的標準有所不同。（1.如書高：有些班級因此一天扣5-6分，這與講話?? 閑聊的性質大不相同，可能是同學們無意為之。2.對于同樣的行為，有些部門以提醒為主，有些部門會直接扣分，這樣就會造成一定的不公平。）　　

?? 建議：召集學生會成員統(tǒng)一標準，量化，哪些為提醒，哪些為扣分，形成一個嚴格的制度，來客觀公正地促進同學們聊好習慣的養(yǎng)成。　　

二. 部門工作　　

?? 問題：有些部門工作非常繁重（如學習部），而有些部門工作卻較為輕松（如文藝部）　　

?? 建議：加強各部門合作，閉門造車不如群策群力　　

???????? （體育部與宣傳部共同組織宣傳各項賽事；學習部與文藝部共同組織藝術類? 文學類活動；文藝部與宣傳部共同組織文藝類活動；紀檢部? 體育部? 生活部 負責紀律督查，同時可為同學們帶來生活小貼士，如：預防感冒，體育活動簡介?? （視實而定））　　

三.一些小問題　　

? ?1.前一個部門的部長在交接工作的時候，沒有很細致的提出要求，以至于在工作中產生盲點。　　

希望各部門部長在交接工作的時候，更認真，能分享一些經驗和注意點。　　

? ?2.有個別“高級成員”在布置工作時，有些居高臨下，這不利于內部關系的協(xié)調。　　

?? ?希望能體察實際工作中的難處，然后提出要求，并希望給出適當建議。　　

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???????????????????????????????????????????????????????????????????? 高一（16） 張書倩　　

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2010-11-27　　

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